【フルリモート・フルフレックス】マルチプロダクト戦略を実現し、ユーザー価値の向上と事業成長を続けていくために｜シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド）

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供してい

・プログラミング言語：Ruby, TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Ruby on Rails, React, SmartHR UI
・クラウドプラットフォームなど：Route53, App Engine, Cloud Run, Cloud Armor, Cloud Storage, Cloud SQL, Memorystore, 他
・運用管理・インフラ ：CircleCI, HerokuCI, Terraform
・監視・分析：Mackerel, Sentry, New Relic
・開発ツール：GitHub, Slack, JIRA, Figma, DocBase, など

必須スキル/経験

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

歓迎スキル/経験

・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
・モジュラーモノリスでの開発経験
・複数サービス間のデータ統合経験
・複数サービスから利用されるAPIの開発経験
・エンジニアマネージャの経験
・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
・プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発・修正・バグ報告などのコントリビュート経験

求める人物像

・直接ユーザーが使う機能でなくとも、常にユーザーへの提供価値を考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

仕事の魅力

■チームについて

ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

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