職種
エンジニアリングマネージャー年収
700万円 〜 1,000万円利用技術
こだわり条件
生成AIの活用状況
最終更新日:2025-10-27最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
GitHub Copilot, Claude, Gemini, Devin, Claude Code, RAG
生成AI活用状況の詳細
ラボでは、AIツールは「人の能力を拡張し、業務を効率化するための補助ツール」として位置づけています。
この前提のもと、業務内容に合わせて最適なツールを選定し、効果的な活用方法を追求しています。また、活用法をチーム内で共有し、知見の蓄積に努めています。
ラボでは、「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という価値観を重視しており、AI時代においてこの重要性はさらに増すと考えています。
AIの進化に対応するため、目的に応じたツールの柔軟な使い分けを推進し、人がより戦略的・創造的な業務に集中できる体制の構築を目指します。
詳細は以下記事をご覧ください。
・クオカード デジタルイノベーションラボにおけるAIツールの導入方針、活用事例、今後の展望について
（https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/09/08/114138）
この前提のもと、業務内容に合わせて最適なツールを選定し、効果的な活用方法を追求しています。また、活用法をチーム内で共有し、知見の蓄積に努めています。
ラボでは、「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という価値観を重視しており、AI時代においてこの重要性はさらに増すと考えています。
AIの進化に対応するため、目的に応じたツールの柔軟な使い分けを推進し、人がより戦略的・創造的な業務に集中できる体制の構築を目指します。
詳細は以下記事をご覧ください。
・クオカード デジタルイノベーションラボにおけるAIツールの導入方針、活用事例、今後の展望について
（https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2025/09/08/114138）
仕事内容
■募集背景
QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了/関連記事/関連記事https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/09/09/095222）
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため、チームマネジメントやプロジェクトマネジメント、社内調整等を推進いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
◼︎主な職務内容
1.チームマネジメント
・エンジニアリングチームの指導・育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェク
開発環境
■開発体制
QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。
（スクラムの流れ：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/05/22/094849）
■開発の進め方
ユーザーや社内の関係者からの要望、リサーチ結
