クラウドファーストアプリケーションズ エンジニア（Salesforce/ServiceNow/Pega/Mulesoft）
- バックエンドエンジニア
- その他
- 400万円 〜
最終更新日:New
仕事内容
＜職務概要＞
CRM領域における最新ソリューションの開発をグローバルで培った開発手法を使いながら進めていく、
ニュータイプのITコンサルタントを目指している方には最適なポジションです。
グローバルメン
開発環境
ー
求めるスキル
必須スキル/経験
※以下のうち、いずれか1つ以上必須
・Salesforceの開発経験（Config, Coding（Apex、Visualforce）またはJavaの開発経験1年以上
・Pega7、RPA開発プロジェクトの経験（経験年数、担当役割は不問）
・ServiceNowやRemedyなどのITSMツールの導入または開発経験、Config設定経験、
またはJavaScriptの開発経験1年以上
・ITサービスマネジメント関連業務（運用プロセス整備、ツール導入、ITILに即した運用作業）
について1年以上
・ITSM業務（ITIL準拠の、インシデント、問題、変更管理、構成管理、資産管理など）の一般知識を持つ方
・Java等（オブジェクト指向）の開発経験2年以上で、エンジニアリングからコンサルテーションへ
チャレンジしたい方
歓迎スキル/経験
・CRM（SFA、サービス、コールセンタ、PRM 等）の一般知識
・Salesforce、PEGA、SNOWいずれかの開発プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験
（チーム運営、進捗、品質、課題管理、クライアントフェーシング）
・ビジネスレベルの日本語、TOEIC 650点以上
求める人物像
■Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、
アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
仕事の魅力
■誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。
ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）
となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、
誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
■独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。
2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、
離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで
培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは
継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。
