【公共サービス・医療健康領域】ソリューションエンジニア ～システム企画・提案・要件定義から設計・開発～（TGP-ITS-HPS）
- フルスタックエンジニア
- 400万円 〜
最終更新日:New
仕事内容
【組織のご紹介】
「世界最先端IT国家創造宣言」から構想化が始まり、「デジタルファースト法案」が閣議決定され、今後公共ITマーケットに大きなDisruptionが起こることが予想される中、公共サービス
開発環境
Java, PHP, NewIT（Cloud, SaaS, Security）
求めるスキル
必須スキル/経験
【必須（MUST）】
■下記いずれか必須
アプリ、インフラ領域問わず、システム導入、開発、設計、保守のご経験もしくは、IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験のご経験
※業界経験は問いません。
公共領域の業務に携わった事がなくとも、前職での経験を活かしつつ、幅広いジャンルにチャレンジが可能です。
国家規模のプロジェクトにチャレンジをしたい方や、ご自身の携わったシステムがユーザーの生活を豊かに変化させているか見たい方、社会を「私が」変えているという手応えを得たい方もぜひ、ご応募ください！
歓迎スキル/経験
【歓迎（WANT）】
・Java、.NET、C++、VB、COBOLなどによる開発のご経験
・SalesforceなどのSaaSを用いたカスタマイズ開発のご経験
・Cloud（AWS、Azure、GCP等）における運用や構築のご経験
・マルチクラウドアーキテクチャでのシステム基盤の設計、構築のご経験
・ネットワーク、サーバーの設計・構築のご経験
・PMO、サービス管理のご経験（大規模かつマルチベンダであれば尚可）
・セキュリティ領域の知識
・オフショア活用のご経験
求める人物像
上記のような中央省庁・自治体・独立行政法人・学校・医療機関などの公共領域のシステム設計開発プロジェクトで活躍したい方、
また、設計開発フェーズのみならず、システムの企画・提案、要件定義段階などの上流工程においても技術力を活かして活躍したい方を求めております。
仕事の魅力
★業界経験は問いません。公共系のご経験・知識がなくてもご安心ください！
当該グループが相対している業界は国民の生活に深くかかわり、年金、税、公的保険の領域では、金融業界向けの知見が求められたりと、他業界の知見を活かすチャンスがございます。
また、弊社社員1人1人が自身のスキルを高めていくため、様々なトレーニングが用意されていますが、なかでも公共サービス・医療健康グループでは独自の支援体制があり、スピーディーな成長をバックアップできる環境が整っており、プロジェクトメンバーもサポートいたしますので、中途入社の方でも安心してキャッチアップできます！
【社会の課題を解決できるやりがい】
・社会が抱える様々な課題を解決していける仕事です。自らの仕事を通じて、自分自身や家族、全ての国民の生活に直接影響をあたえ、生活ヲより便利にさせる醍醐味・やりがいを感じられます。
・クライアントよりも業務内容を熟知し、戦略立案を立てる必要があり、一度任せられたら裁量権を持って進めることができます。
・プロジェクトの多くが公共性の高く、国内外のメディアも注目している案件のため、社会に対し貢献していることを実感できます。
・IT技術の活用が急務となっている当該領域では積極的な新しい技術領域の活用も多く、自身のスキルを高める事ができます。
【圧倒的な規模・スケールの大きい仕事ができます！】
・本ポジションの仕事では、国家が推進する政策や大規模プロジェクトを多く支援しています。
・クライアント、ベンダー、連携機関、国民、と関係者が多岐にわたる中で、それぞれのニーズや思いを一つにまとめて形にしていく主要な役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られます。
【グローバルな活躍の場】
・弊社の強みはグローバルなネットワークです！本ポジションの仕事は、一見ドメスティックに見えるかもしれませんが、実はとてもグローバルに仕事ができるポジションです。
・日本の各省庁においても、弊社のグローバルネットワークを使って、海外政府の先進事例をより積極的に取り込んでいます。また、全世界に展開している弊社の連携事例は年々多くなってきており、プロジェクトによっては海外を飛び回るチャンスもありますので、英語を活用したい方も歓迎しております！
【キャリアパスの柔軟性】
・全産業領域（経産省）に加え、文化・教育・科学・医療・外交・環境・復興等あらゆる分野で官公庁を支援しており、前職での経験を活かしつつ、幅広いジャンルにチャレンジできます。
・PJTの上司やSVによるフォロー体制や、全社共通のトレーニングに加え、H＆PS独自の資格取得支援など、スピーディーな成長をバックアップする環境も整っています。また、若いクラスの内から、クライアントやベンダーの上層部と対峙するポジションを積極的に提供します。定期的なHPS独自イベントや、中途採用者や女性等のコミュニティ単位でのネットワーキングを通じ、仕事以外でも気軽に相談し合える環境を提供しています。
