【フルリモート / フレックス】エンジニアリング組織の拡大と生産性向上の両立実現を目指すエンジニアリングマネージャー募集

◆事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事す

◆技術スタック(主要な部分の抜粋)

Backend

●開発言語: Ruby 3.3系

●アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec



Frontend

●開発言語: TypeScript

●アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR



Mobile（iOS）

●開発言語: Swift



Mobile（Android）

●開発言語: Kotlin

I

nfrastructure

●AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…

　○Elasticsearch(AWS Marketplace)

●GCP（一部サービス）

●IaC：Terraform

●ログ：Datadog LogsとS3に集約



Monitoring

●Datadog, Sentry



CI/CD

●GitHub Actions, Dependabot



その他

●コード管理: GitHub

●コミュニケーションツール: Slack, Notion

●その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc…

必須スキル/経験

●チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験

●バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上

●5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上

歓迎スキル/経験

●事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験

●小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験

●DX(Developer Experience)の継続的改善の経験

●OSSの公開、コントリビュートの経験

●人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

●技術広報の経験

●コミュニティ運営の経験

求める人物像

●タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方

●建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方

●自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方

●チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方

●フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

仕事の魅力

◆当ポジションの魅力

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。



大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。



組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

インタビュー

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