モノづくり領域でグローバルマーケットの変革に挑む SRE【リモート/フレックス】

CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi MANUFACTURING」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロ

■部署について

CADDi DRAWER Group では、現在は約40名のエンジニアが開発に携わっています。

チームの構成は Team Topologies をベースにしており、組織には以下のような特徴があります。



・チーム構成：機能開発、機械学習/アルゴリズムモデル開発、MLOps、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE）など9チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています。



・多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。



■SRE チームは、主に Google が提唱する以下のプラクティスを参考にしています

・Metrics & Monitoring

・Capacity Planning

・Change Management

・Emergency Response



これらのプラクティスに則り、システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどを実施し、サービスの信頼性を向上させます。



信頼性の向上に関してはプロダクトマネージャーの理解や協力もあり、CADDi DRAWER の重要な要件としてロードマップに明記されています。

必須スキル/経験

- 日本語でのビジネスコミュニケーション
- 7年以上のハンズオンでのソフトウェア開発経験
- SREチームでの実務またはそれに類する経験
- クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
- Infrastructure-as-Codeの実践経験
- Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験
- Webアプリケーションの開発・運用経験

歓迎スキル/経験

- ビジネスレベルの英語力
- ネットワークに対する基礎知識
- 分散システムの構築、運用経験
- Webアプリケーションのバックエンドの設計〜運用経験（静的型付け言語だと尚可）
- Google Cloudを利用したシステムの設計〜運用経験
- Datadog等のモニタリング基盤の設計〜運用経験
- 組織にSRE文化を浸透させるような経験 (チーム立ち上げ, 他チームへのイネイブリング, 育成・啓蒙, など)
- 50人以上のエンジニアリングチームにおけるSRE実践経験

求める人物像

- キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感いただける方

- 課題の核心に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方

- 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方

- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

- システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどの実践を通じたサービスの信頼性向上にモチベーションのある方

紹介資料

仕事の魅力

- 難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験

- プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験

- グローバルで展開するプロダクトの信頼性向上を推進する経験

- 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

インタビュー

• GraphQLはなぜ開発体験が良いのか？モノづくり産業のDXに挑戦しているキャディに聞きました【技術選定の裏側：GraphQL編 vol.3】

開発環境や技術選定等に関する特集記事

• 言語・技術スタックまとめ 15選

  もっとみる