多国籍なメンバーによる開発チームを率いる Engineering Manager【リモート/フレックス】

CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi MANUFACTURING」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロ

・利用言語

フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript

バックエンド: Rust, TypeScript, Python



・フレームワーク/ライブラリ

フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly

バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch



・インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio

・データベース: PostgreSQL, Firestore

・API: GraphQL, REST, gRPC

・認証: Auth0

・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, Github Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook

・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro



■チームについて

CADDi DRAWER Groupでは、現在は約40名のエンジニアが開発に携わっています。

チームの構成はTeam Topologiesをベースにしており、組織には以下のような特徴があります。



・チーム構成：機能開発、機械学習/アルゴリズムモデル開発、ML Ops、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE）など9チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています。



・多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

必須スキル/経験

・開発チームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験

・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発、運用した経験

・日本語/英語両方でコミュニケーションが可能なこと

歓迎スキル/経験

・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験

・急成長する組織におけるマネジメント経験

・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験

・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験

求める人物像

・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感いただける方

・チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方

・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方

・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方

・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

紹介資料

仕事の魅力

・グローバルな産業構造を変革するチャレンジをリードし、キャリアパスを広げる経験を積んでいただけます。 
・急成長中プロダクトに携わり中長期的なグローバルな成長の最大化に貢献する、やりがいを体感いただけます。

インタビュー

• GraphQLはなぜ開発体験が良いのか？モノづくり産業のDXに挑戦しているキャディに聞きました【技術選定の裏側：GraphQL編 vol.3】

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