【フルリモート・フレックス】技術に関する推進業務を担当！1a1.プロジェクトリーダー（次世代本部_パートナー協業製品のグロースリード）を募集

【仕事概要】 
本ポジションは、パートナー協業製品の成長戦略を技術面からリードするプロジェクトリーダーとして、パートナー企業および社内の各部門（ビジネス、アーキテクト、エンジニアリング）と連携しながら

バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) 
フロントエンド： TypeScript React Next.js  
データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど 
AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk  など 
CI/CD： GitHub Actions  Codeシリーズなど 
バージョン管理： GitHub 
コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog

必須スキル/経験

・5年以上のWeb/クラウドサービス開発経験（要件定義～テスト・デプロイまで一通り） 
・パートナーと社内の調整業務を始めとしたコントロール経験3年以上 

歓迎スキル/経験

・アーキテクチャ設計の経験 
・要件定義の経験（要求分析経験　尚可） 
・技術選定、導入経験 
・AWS、Azure などのクラウドサービスの利用経験 
・フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験 

求める人物像

・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 
・パートナーの力を借りながらスピード感を持って自社サービスを成長させたい方 
・フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験がある方 
・技術負債にならないような設計に取り組みたい方 

仕事の魅力

・フルリモート/フレックス/時短勤務制度/確定拠出年金/長期勤務手当やリフレッシュ休暇,手当など個々のライフプランに合わせ、安心して長くご活躍頂ける制度が充実しています

・開発の全てを自社完結している為、上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。

・充実した社内研修制度、もくテクを始めとした社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加、開発者ミートアップの開催など成長を後押しする環境です

・ジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編による移動など、ご自身の基軸になる技術力に＋αのキャリアパスを備えたエンジニアへと成長を実現していただけます

インタビュー

• フルリモート導入やモダン技術の採用。メンバーの声を反映しながら、成長と成果を追い求める『弥生』開発組織の魅力に迫る