株式会社ROXX

【フルリモ/フレックス/React】日本の平均所得向上に前例のない方法で挑戦!Z世代や未経験正社員採用に特化した転職プラットフォーム『Zキャリア』を牽引するフロントエンドエンジニアを募集!【テックリード】

最終更新日:

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職種
フロントエンドエンジニア/テックリード
年収
801万円 〜 1,198万円
利用技術
  • Go
  • PHP
  • TypeScript
  • Python
  • Laravel
こだわり条件
  • フルリモート可
  • フレックス勤務可能

仕事内容

ROXXは「時代の転換点を創る」会社です。

当たり前や常識とされていた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、まだ世の中にない価値を届け続ける、それが私たちのミッションです。

少子高
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  • フロントエンドエンジニア & テックリード | 株式会社ROXX
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開発環境

・フロントエンド:TypeScript, React.js, Next.js, Vue.js, Nuxt.js
・バックエンド:Go, PHP(Laravel), Python
・データベース:MySQL, BigQuery, Firestore, Elasticsearch
・インフラ:AWS, GCP, Cloudflare
・モニタリング:Datadog, Sentry, Cloud Logging
・CI/CD / IaC:GitHub Actions, Terraform Cloud
・品質保証:Reg-suit, Artillery, Vitest, Autify, Playwright
・ツール・ライブラリ:Stroybook, SWR
・コミュニケーション/コラボレーション:Slack, Gather, Notion, JIRA, Figma, Google Workspace

※プロジェクトにより利用技術は変更になる場合があります。

求めるスキル

必須スキル/経験

・フロントエンドエンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験(5年以上)
・Vue.js, Reactなどフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・デザインシステム、コンポーネント設計の経験または知識
・テスト自動化を含む品質向上の仕組み構築経験または知識
・プロダクトマネジャー、デザイナーを含む開発チーム内での効果的なコミュニケーションができる
・自らの実装に対して意図を持って説明できる
(例)
 - テストコードは書くと言われているから書くではなく、テストを書くことによってソースコードの設計がよくなるということを理解した上で書いている
 - クラス設計、変数命名などはいくつかのパターンを理解した上で、そのプロダクトや状況に応じて使い分けができる

歓迎スキル/経験

・HR業界に関するドメイン知識
・チームやプロジェクトのテックリードまたは準ずる経験
・アジャイル/スクラム開発の経験または理解
・UI/UXデザイナーとしての経験
・LLMやMLを用いたプロダクト開発経験
・モバイルアプリ、バックエンド(Go, PHP, Typescript, Pythonのいずれか)の開発経験

求める人物像

・ROXXのミッション・バリューに共感いただける方
 https://roxx.co.jp/aboutus/philosophy/
・技術が好き、自分なりのこだわりがある人
・チームを信頼して共に働き成長できる人
・プロダクトのユーザー価値を高めることにワクワクを感じる人
・課題を自分ごととして問題の本質を考えられる人

紹介資料

仕事の魅力

▼幅ひろく携われる環境
BtoC(求職者)、BtoB(求人企業、転職エージェント)など、さまざなユーザーに向けて価値提供できるプロダクトです。オーナーシップを持ちながら、目的にあわせた設計やパフォーマンスチューニング、品質向上のためのリファクタリングに携わることができます。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • フルリモート可
  • フレックス勤務可能

利用技術

  • Go
  • PHP
  • TypeScript
  • Python
  • Laravel
  • Next.js
  • Nuxt.js
  • Cloudflare
  • AWS
  • BigQuery
  • Firestore
  • Elasticsearch
  • MySQL
  • Storybook
  • Slack
  • Notion
  • Sentry
  • Figma
  • GitHub Actions
  • Google Workspace
  • Autify
  • Playwright
  • Gather
  • Vitest

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • アウトプットへのこだわり
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 部下・メンバーのサポート
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • Web
  • モバイル
  • フロントエンド開発
  • アプリケーション開発
  • テスト
  • サービスの運用・保守
  • サービスの仕様策定・設計
  • アジャイル開発