組織作りのノウハウをフル活用して「良い組織」を実現／自社SaaSプロダクト開発組織の次世代を牽引するエンジニアリングマネージャー募集！【リモート・フレックスOK/賞与年4回】

私たちは行動経済学や心理学などの学術成果をもとにした独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって組織を改革する会社です。



「子ども達が安心して働ける世の中を作る、ひとりひとりの意味のあふれ

サーバーサイド要素技術

・Ruby

・Ruby on Rails 



・フロントエンド要素技術

・Sass

・Vue

・webpack

・storybook

・Cypress

・Jest



インフラ要素技術

・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda)



その他

・Git

・Confluence

・CircleCI

・Docker

・Datadog

・Sentry

・Slack

・Swagger



▼開発組織についてい

・ボトムアップ文化／技術研鑽

当社ではメンバーが主体となり、新たな技術の取入れや試行を行っております。2023年3月にリリースいたしましたOpenAI社のChatGPT API を採用した組織改善機能「AI組織改善アドバイザー®（β）」も、メンバー主体の社内ゼミで蓄積されてきたナレッジをベースに開発に着手しリリースを実現しました。



・開発スピード／意思決定スピード

プロダクト搭載の意思決定から約1.5ヶ月で機能実装し今回のプレスリリースに至った実績もあり、日頃からの経営・開発・営業での密な関係性があるからこそ、経営判断～開発～顧客提供までスピーディーな意思決定ができています。

必須スキル/経験

・Webアプリケーション設計・開発・運用経験※3年以上

・エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験

歓迎スキル/経験

・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識

・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識

求める人物像

・継続した技術への興味と学習習慣

・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方

・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方

・チームや組織が好きな方

・他人を想いやれる方

・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方

仕事の魅力

・事業と組織は順調に成長中

2023年、モチベーションクラウドを中心にシリーズ展開しているプロダクトは、過去最高月会費売上（約4億円）を実現しています。事業成長も著しいことから組織も順調に拡大しており、開発メンバーだけで70名程度、開発組織全体ではまもなく100名規模を迎えます。



・組織づくりノウハウを学びながらマネジメントが可能

エンジニア組織においても、モチベーションクラウドを用いて組織改善を行い、個人育成プロダクトであるストレッチクラウドを用いてメンバー育成を行っています。マネージャーはモチベーションクラウドの結果をもとに、自チームの問題点を明確にし対策を打ちます。また、ストレッチクラウドを用いてメンバーの成長度合いを確認しながら日々のマネジメントを行っています。



・働きやすい環境

リモートワークOKかつフレックスタイム制です（2024年3月現在、出社は週1日、在宅は週4日）。

弊社の組織では、Priorityという行動指針があり「法令順守≧健康管理≧家族関係≧組織人事≧顧客満足≧業績向上」を遵守し業務にあたっています。

例えば自身の健康や家族・育児などのプライベート事情を考慮し、1日の業務時間を柔軟に調整することが可能です。

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