【フルリモート×フルフレックス】革新的検索SaaS/急成長企業のエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）募集

▼Helpfeelとは？
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

【Gyaz

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など
  
【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript/TypeScript

必須スキル/経験

・エンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発・運用経験
・エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験
・エンジニア組織マネジメント、組織開発経験

歓迎スキル/経験

・事業会社でのVPoE経験, またはエンジニアリングマネジメントの経験
・テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験
・アジャイルを用いたチームでの業務経験
・プロダクト開発への深い知識と経験

求める人物像

急成長する組織の中でプロダクトの成長にコミットするメンバーを募集しております。成長期のため、プロダクトの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております！

紹介資料

仕事の魅力

▼働く環境やエンジニア組織の特徴
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。

未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。

▼自由に動ける、多様な働き方が出来る
コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が150名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

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