カジュアル面談で“いい体験”ができる企業の求人特集【ミドル/メガベンチャー、大企業編】

ヤフーはメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
同社には現在、数千名規模の多種多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍。それぞれが時間や場所にとらわれず、データドリブンなプロダクト開発を推進しています。
同社が創業以来大切にしてきた「ユーザーファースト」の精神に共感する方、大規模サービスの開発に携わりたい方におすすめの求人です！

【企業コメント】
『面談を終えて「いい時間だった！」と思っていただくために、今日はどんな話しができるといいでしょうか？』
ヤフーの面談はこんな会話から始まります。
・仕事を通じてこんなことを成し遂げたい
・現職では得られないこんな経験がしたい
・こんなキャリアを実現したい
ぜひ皆様の想いを聞かせてください。
ヤフーは希望が叶えられる場所か、ご判断いただけるように会社のありのままをお伝えさせていただきます。
皆様とお会いできることを楽しみにしております！

ラクスルは、製販一体型の伝統的産業にテクノロジーを持ち込んでプラットフォーム型の産業構造へと変革することを目指し、印刷・広告・物流サービスを立ち上げ急成長し続けてきました。
技術力の高いエンジニアが多数在籍している同社のエンジニア組織では、定期的にペア/モブプログラミングの機会を設け、課題共有、解決するスタイルを推奨。また、インド、ベトナムと拠点をグローバル展開しており、長期的にはインドがラクスルの研究開発ハブになることを想定しています。
海外に在籍するエンジニアとのミーティングなどで、英語を活かせる環境です。ぜひチェックしてみてくださいね！

【企業コメント】
カジュアル面談は会社の印象を決定づける大切な場です。とはいえ面談時は、お互いがソフトウェアエンジニアとして対等な関係であり、技術でつながっている仲間であるという思いでお話しさせていただいています。
日本のインターネット業界は生まれてまだ30年ほどで、事業環境や雇用環境の変化も激しく、キャリアのロールモデルがまだはっきりとわからない業界です。そのため、まだまだ切り開くべきキャリアはたくさんあります。
面談でお会いする皆さまのことは、お互いに道を切り開いていくリスペクトすべき仲間であると考えており、その思いがポジティブな結果につながってとても嬉しいです。
ぜひ一度カジュアル面談でお話しさせてください！

ミスミは、製造業向けにものづくりのプラットフォーム「meviy（メビー）」を開発・提供し、GDPの約2割を占める製造業の活性化に取り組んでいます。
2025年までに売上規模・顧客数においてグローバルNo.1の DMaaS [Digital Manufacturing as a Service] プラットフォームを目指し、労働生産性改革を世界レベルで推進してしていく戦略を描いている同社。システム開発の内製化を加速し、自社エンジニア主導の柔軟な開発体制の構築を目指しています。
事業拡大中につき開発の内製組織も拡大させていくことに興味があるエンジニアにおすすめの求人です！

【企業コメント】
弊社は製造業において電気・ガス・水道のような「社会的インフラ」とも言われる重要な位置付けを担っていますが、エンジニアからの認知を得にくい状況にあります。
そこでカジュアル面談では、選考に進むかどうかの十分な判断材料を提供するために、ビジネスモデル、現状の課題などについてはもちろん、弊社でエンジニアとして仕事をする意義やその社会的インパクトについてお話しさせていただきます。
日本の製造業は世界と戦って勝てる可能性を秘めている。そんな想いに賛同する仲間を募集中です。
ぜひ弊社のカジュアル面談を体験してみてください。お待ちしております。

メルカリが展開する国内最大級のフリマアプリ『メルカリ』は、設立からわずか8年で月間利用者数2000万人超・累計出品数25億品を超える大規模サービスへと成長してきました。事業ごとにさまざまなグループ会社を設立し、「国内最大級」から「世界へ通用する企業」となるべく挑戦を続けています。
現在もエンジニア採用に注力している同社では、オフィス出社とフルリモートワークを自由に選択できる制度があり、個人がバリューを最大限発揮するための働き方を推奨しています。
世界とつながるエンジニア組織で挑戦したい方はぜひチェックしてください！

サイバーエージェントは1998年の創業以来、インターネット産業の変化にあわせてさまざまなメディアサービスを展開してきました。2016年に開局した「ABEMA」は6年で7,800万DLを突破。テレビの良さをインターネットで活かす「新しい未来のテレビ」として、今後も高い水準でユーザー数増加を見込んでいます。
そんな同社の技術戦略を支えるエンジニア組織では、業界の発展に会社として貢献するために社外でのアウトプットが推奨されており、技術発信が盛んな社風です。
変化を楽しみ、挑戦にワクワクできる環境で働きたい方におすすめの求人です！

ビズリーチは、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズなど、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
同社ではフルフレックス制を導入しているほか、勤務形態選択制度があり勤務日数や勤務時間などを一時的に選択できるため、親の介護など予期せぬことがあった際にも安心して働き続けられます（在籍年数の諸条件あり）。育休からの復職支援制度もあり、子どもを優先的に保育園に預けられるのもポイントです。
幅広い技術力と深い専門性を併せ持つメンバーと共に、社会的な課題解決を目指して挑戦しませんか？

マネーフォワードは「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる」ことを目指して、個人・法人のお金にまつわる課題を解決するためのサービスを提供している会社です。お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』、『マネーフォワード クラウド』等の生産性や経営力向上を可能にするバックオフィスSaaSなどを展開しています。
同社では世界中から優秀なエンジニアの方の採用を進めるために、エンジニア組織の英語化を進めています。
日本にいながら英語を使った開発に挑戦したいと考えているエンジニアにおすすめの求人です！

弥生は、日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、日本の発展に能動的に貢献する会社です。
同社では企画、開発から出荷、サポートまでのすべての工程を自社で行っているので、顧客の声を反映しながらの開発が可能です。上流フェーズからテストを意識し、レビューを繰り返す開発プロセスによって手戻りを最小限にすることを目指しています。
「開発者ミートアップ」で社内の取り組みを共有することで、チーム間の認識の差を埋め、互いに刺激し合える環境です。ぜひチェックしてみてくださいね！