900万以上

LRM株式会社

仕事概要
AIがコードを書く時代において、
エンジニアの価値は「自分が書くこと」から「AIに正しく書かせる構造を作ること」へ移りつつあります。

セキュリオでは、AIエージェントに開発フローそのものを実行させるためのハーネス設計に取り組んでいます。

目指すのは、
ユーザーストーリーを入力すれば、
再現性のある高品質なPRが生成される状態。

そのために、
・設計
・実装
・セルフレビュー
・テスト生成
・QA観点整理
・PR作成
これらを人間の手順ではなく、AIが実行可能な構造へと書き換えます。

あなたに求めるのは、
タスク単位でオーナーシップを持ちつつ、
開発フローをハーネスとして再設計・実装すること。

スループットを上げる人ではなく、
再現性を設計できる人を求めています。

【半年間の期待アウトプット（例）】
・最低限動作するPR自動生成パイプラインの構築
・AI入力〜PR生成までの構造分解
・検証ループ（テスト・静的解析・レビュー観点）の組み込み
・人間の介入ポイントの明確化
・チーム生産性の定量改善

その他

HTML

Ruby on Rails

jQuery

SendGrid

Heroku

AWS Lambda

MySQL

Jenkins

Chef

Docker

Nginx

Selenium

Bugsnag

CircleCI

GitHub

【セキュリオ部】ハーネスエンジニア（AIに開発を実行させる構造設計）

仕事概要
セキュリオでは、生成AIを前提とした開発体制への移行を進めています。
単にAIツールを利用するのではなく、
AIエージェントが安定して高品質なアウトプットを出せる「構造（ハーネス）」を設計・実装することが本ポジションの役割です。

ここでいうハーネスとは、

・AIへの入力設計（コンテキスト／プロンプト構造）
・出力の検証・テストの自動化
・レビュー観点の標準化
・失敗時のフィードバックループ設計

など、AIを実務レベルで機能させるための開発構造全体を指します。

本ポジションでは、機能開発を担いながら、

・AIによるコード生成プロセスの設計

・PR自動生成フローの構築

・テスト／QAの自動化設計

・レビュー負荷やリードタイムの改善

に取り組んでいただきます。

個人の実装スピードではなく、

構造の改善を通じてチーム全体の生産性を引き上げることを期待しています。

【半年間の期待アウトプット（例）】

・1機能テーマにおけるPR自動生成フローの構築

・AI入力テンプレート／コンテキスト設計の標準化

・テスト生成／検証ループの自動化

・レビュー負荷またはリードタイムの定量改善

・チーム内で再利用可能なハーネス設計ドキュメントの整備

一部リモート可

自社サービス開発

BtoB

Route53

【セキュリオ部】アプリケーションエンジニア（ハーネス設計／生成AI前提の開発改善）

仕事概要
▼ 当社について
当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

▼ 募集ポジションについて
セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』のプロダクトマネジメントをCTOを含めたチーム体制で担うポジションです。

企業が拡大するうえで『情報セキュリティ』への取り組みは必須であり、実際に『セキュリオ』の利用企業の多くが一部上場企業や上場前のベンチャー企業です。
私たちは理念に掲げる「Security Diet」の考えに基づいてプロダクトを洗練し、【『セキュリオ』を導入していれば情報セキュリティに必要なものが、すべてカバーできる】ことを目指しております。

▼具体的な業務内容
・プロダクトの課題、優先度の整理
・プロダクトの開発ロードマップや戦略策定・改善
・料金プランなど、サービス内容の改善
・GTM戦略策定
・プロダクトやユーザーの分析・リサーチ・施策実行
・ビジネスサイドと連携し、開発仕様を策定
・社内エンジニアと連携し、開発をディレクション、プロジェクト管理

▼『セキュリオ』について
現在2,500社以上が利用する情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。
・従業員のセキュリティリテラシー向上
・会社の情報セキュリティ体制構築・可視化
・ISMS・Pマーク運用負荷の軽減
など、企業のセキュリティ状況を可視化・改善することが可能なサービスです。
プロダクトとしてはまだまだ未完成な部分がありますが、解約率が0.5%と驚異的に低く、大きな伸びしろのある事業であると自負しております。

▼「Security Diet(セキュリティ ダイエット)」とは
「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いで、「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。

▼ 社内の雰囲気
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・本音ベースで会話のキャッチボールができるチームです。
・真面目で成長意欲が高いメンバーが多い環境です。
　└社内で勉強会が開催されるだけでなく、書籍購入制度や社外カンファレンスの出席推奨など会社がスキル向上を全面的にパックアップしています。学んだことのアウトプットとしてブログ等での発信も積極的にお願いしたいと考えています！
・希望により働き方を選べます。（リモート型or勤務型／働く時間など）
・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。


◎ホワイト企業認定（ゴールド）を取得◎
当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました！審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。

▽ホワイト企業認定とは
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。
「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。

◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎
総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました！

▽ASPICクラウドアワード2024とは
優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。

【セキュリオ部】PdM（プロダクトマネージャー）

株式会社カンリー

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

<提供サービス>
全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/

マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/

▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023

◆今後の展望
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。

◆データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。

では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。
労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。
つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。

ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。
-深刻な人手不足
-新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化
-光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ
といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。

そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。
カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。

◆”店舗”ならではのおもしろさ
たとえば、
-どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる
-Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する
-従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる
など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。

◆仕事内容
短期的には、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計をお任せいたします。同時に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定、技術的な課題の解消など、技術面でチームをリードいただきたいと考えています。

さらに今後は、全プロダクトに跨る共通基盤の構築を予定しており、構想や設計の段階から携わっていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
-共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等）
-既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー
-ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
-データベースの設計・最適化
-最新の技術動向を取り入れた技術選定
-コードの最適化によるパフォーマンス改善
-開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート

■スキルアップを目指せる環境
-ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています
-AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）
-元Gunosy CTOの小出と一緒に、エンジニア組織を技術面でリードできる

◆募集背景
カンリーは創業から7年で、マーケティングとHR領域において4つのプロダクトをリリースしています。それぞれ開発チームはあるものの、アーキテクチャに関してはCTOが担っている状態。 これからもプロダクトやチームが増えていく中で、アーキテクチャを専門でお任せできる方のニーズが高まっており、 今回、シニアアーキテクトを募集することになりました。

なお、特定のプロダクトのアーキテクトではなく、すでに11万店舗に導入いただいている「カンリー店舗集客」、2025年にリリースしたばかりの「カンリーAI面接」など、横断的に関わっていただければと考えています。また、 CTOの間近で、より経営に近い視点を持ちながら技術戦略を作っていくことができる のは、まだ事業や組織が大きくなりきっていないからこそ味わえるおもしろさだと思います。

今後、プロダクトの継続的な改善、さらに、事業成長を続けるには、技術的な意思決定をリードしてくれる存在が必要不可欠だと考えています。「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッション実現に向けた挑戦は、まだまだ始まったばかり。ぜひ、お力を貸していただけると嬉しいです。

▼【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す
https://note.com/canly/n/nada6c9f2e640

▼【CTO×CPO対談】店舗に関わる膨大なデータ×AIで、店舗経営の新しいカタチをつくっていく
https://note.com/canly/n/n183b0d86b87f

TypeScript

Next.js

React

React Native

Cognito

ElastiCache

DynamoDB

Terraform

Datadog

Redash

Devin

Cursor

Claude Code

Swagger

Discord

Storybook

Notion

Slack

Backlog

Figma

GitHub Actions

Miro

Lambda

全プロダクトを支える共通基盤を一緒に創りませんか？<シニアアーキテクト>

株式会社Art to Heritage

TRiCERAのミッションは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」です。

世界のアート市場規模は1兆7,000億米ドルに上り、その潜在的な価値は計り知れません。しかし流通額は全体の3〜4％にとどまり、グローバル市場にはまだ大きな障壁が存在します。

そこで私たちは、アートの価値を見える化し、誰もが安心してアートを購入・売却できるプラットフォームを構築しています。

現在は下記3つの事業を展開しています。

・アジア最大級の現代アートECプラットフォーム「TRiCERA ART」
・アーティストのキャリア支援とプロデュース「9s Gallery」
・資産価値の高いアート作品の売買を通じた資産形成アドバイザリー「TRiCERA ART X」

シリーズBラウンドを完了し、さらなる事業拡大を目指すフェーズに突入しました。

新規プロダクトを0→1で立ち上げたいと考えているなかで、アートプラットフォームの価値向上とユーザー体験の改善を主導してくださるプロダクトマネージャーを募集します！

◆業務内容
・プロダクトビジョンの策定とロードマップの作成・実行
・ユーザーニーズの把握とプロダクト要件の定義
・開発チーム・デザインチームと連携したプロダクト開発の推進
・データに基づくPDCAの実施と機能改善の実行
・KPIの設定・モニタリングおよび経営陣へのレポーティング
・Biz x Devの接続や協業会社との折衝


アジャイル開発

英語力を生かせる

プロダクトマネージャー

Laravel

Node.js

SCSS

【アート市場に革新を起こす】0→1フェーズの新規プロダクト開発を支えるPdM/PMを募集〈リモート/フレックス〉

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【セキュリオ部】ハーネスエンジニア（AIに開発を実行させる構造設計）

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【セキュリオ部】PdM（プロダクトマネージャー）

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