エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集！

ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaS事業を展開しています。

■担当プロダクト
エンジニア組織の

■技術情報

開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL

フレームワーク：Ruby on Rails, React, Redux, Apollo Client

テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook

インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid

CI/CD：GitHub Actions

ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, dependabot, Findy Team+



■体制

プロダクト開発部全体：フルタイムエンジニア約30名＋業務委託/副業約10名

Findy Team+開発チーム：フルタイムエンジニア約11名＋業務委託/副業約4名

必須スキル/経験

・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験

・5名以上のエンジニアがいるチームでのアジャイル開発経験（言語不問）

・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャー経験

歓迎スキル/経験

・Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験

・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験

・AWS を利用したインフラ構築経験

・機械学習を用いたプロジェクト経験

求める人物像

・ファインディのビジョン&バリューに共感できる方

・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方

・周囲と協力しながら、開発を推進できる方

・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

■自身もユーザーとしてサービス開発に携われる

エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組めます。

ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や1on1、組織改善に取り組んでいます。



■日本のイノベーション最大化に貢献できる

エンジニアにとって働きやすい環境づくりをすることが採用強化につながる、というのが近年のエンジニア採用マーケットの潮流となりつつあります。

私たちは、組織文化に投資している企業に優秀なエンジニアが集まれば、日本におけるイノベーションの総数は最大化できると考えています。

今後は「Findy Team+」と「Findy」との連動性を高め、開発者体験向上とエンジニア採用の両方をカバーする "エンジニアプラットフォーム" を創造していく予定です。

インタビュー

• 2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは
• Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？
• 「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織
• 「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい