すべてのエンジニアが安心して挑戦できる社会をつくる！Findyのエンジニアリングマネージャー募集

ファインディの経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの達成に向けてエンジニアやエンジニア組織向け事業

■技術情報

開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL

フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, Redux, Apollo Client

テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify

インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker

CI/CD：GitHub Actions

ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot



■体制

プロダクト開発部全体：フルタイムエンジニア約30名＋業務委託/副業約10名

転職開発チーム：フルタイムエンジニア8名＋業務委託/副業約4名

必須スキル/経験

・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験

・5名以上のエンジニアがいるチームでのアジャイル開発経験（言語不問）

・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャー経験

歓迎スキル/経験

・Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験

・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験

・AWS を利用したインフラ構築経験

・機械学習を用いたプロジェクト経験

求める人物像

・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方

・周囲と協力しながら、開発を推進できる方

・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

■当事者意識を持って携われる

エンジニアが主体となって、エンジニアを幸せにするためのサービス作りができます。

自分ごと化しやすく、エンジニアユーザーの反応を見ながらプロダクト改善を進めていけます。

ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。



■現場エンジニアからの声

・社長や経営層がエンジニアリングへの理解が深いため、意思疎通が取りやすく、判断に納得感があります。

・ビジネスチームのメンバーがエンジニアやエンジニアリングを積極的に学んでいるため、コミュニケーションが取りやすい環境です。

・地方からフルリモートで働けたり、時間の融通も効きやすいと感じます。

インタビュー

• 2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは
• Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？
• 「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織
• 「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい