仕事内容
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人
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開発環境
▼チーム体制
CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかのプロダクトを担当いただきます。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら、ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインやtoCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体の戦略設計を管轄。その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。
求めるスキル
必須スキル/経験
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方
・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（toC領域でのご経験歓迎）
・PdM組織マネージャー or リーダー経験
・プロダクトマネジメントOps構築経験
歓迎スキル/経験
・HR領域での就業経験
・アジャイル開発経験
・エンジニアリング実務経験
・グローバルプロダクト経験
求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・市場におけるNo.1を泥臭く目指せる方
・スピードへの意識が高い方
・ステークホルダーを明るく巻き込みながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながらトライを続けられる方
仕事の魅力
・社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる
・3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる
・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
・プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる
・国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる
・新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる
・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる
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