CTO直属で組織を横断的に改善・プロジェクト推進するCTO室長候補を募集！

ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアとエンジニア組織向けの事業を展開しています。2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。今後、

■体制
プロダクト開発部全体：フルタイムエンジニア約30名＋業務委託/副業約10名

東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーからスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しております。

■技術情報
開発言語：TypeScript, GraphQL, Ruby
フレームワーク：Next.js, React, Apollo Client, Ruby on Rails
テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot

必須スキル/経験

・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問）
・複数のエンジニアのマネジメント経験
・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験
・スタートアップにおけるアジャイル開発経験
・エンジニア採用業務に携わった経験

歓迎スキル/経験

・エンジニアの育成経験
・エンジニア組織における評価や給与決定の経験
・エンジニアの制度設計経験

求める人物像

・ファインディのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

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インタビュー

• 2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは
• Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？
• 「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織
• 「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい