【プレイングマネージャーを目指す方へ】エンジニアの挑戦を支援するプラットフォーム「Findy」の開発を牽引するEM候補を募集！

ファインディの経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの達成に向けてエンジニアやエンジニア組織向け事業

■技術情報

開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL

フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js, React, Redux, Apollo Client

テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify

インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker

CI/CD：GitHub Actions

ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot



■体制

プロダクト開発部全体：フルタイム約30名＋業務委託/副業約10名



東京大学大学院出身のCTO佐藤をはじめ、メガベンチャーからスタートアップ、SIer出身者など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しております。

必須スキル/経験

・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連の経験（言語不問）

・アジャイル開発チーム経験

・テックリードもしくは複数名チームでのリーダー経験

歓迎スキル/経験

・Ruby, PHP, Pythonなどの言語でMVCフレームワークを使った開発経験

・Webサービス、アプリにおける仕様策定や技術選定の経験

・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験

・AWSを利用したインフラ構築経験

・CI環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験

求める人物像

・ファインディのビジョン&バリューに共感できる方

・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方

・周囲と協力しながら、開発を推進できる方

・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

■ドッグフーディングしながら開発できる

エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組めます。

ファインディのエンジニアチームでも、自社サービスであるエンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善に取り組んでいます。



■プレイングマネージャーを目指せる

まずはエンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にマネジメント方面でキャリアを積んでいきたいという方や、人とコミュニケーションを取りながらチームで成果を最大化させるのが好きな方におすすめです。

インタビュー

• 2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは
• Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？
• 「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織
• 「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい