ユーザー数10万人超え！「Findy」のグロースを牽引するプロダクトマネージャーを募集！

ファインディの経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの達成に向けてエンジニアやエンジニア組織向け事業

■体制
Findy転職事業部 プロダクト企画チーム：フルタイム2名
プロダクト開発部：フルタイムエンジニア約20名＋業務委託/副業約7名
Findy転職開発チーム：フルタイムエンジニア9名＋業務委託/副業約2名

必須スキル/経験

・Webサービス/アプリにおける企画立案、要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメント、データ分析経験
・ファインディのビジョンやプロダクトへの興味・関心

歓迎スキル/経験

・UXデザイン経験

・エンジニア経験

・アジャイル開発に関する知見

・HR領域での就業経験

求める人物像

・ファインディのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方

紹介資料

仕事の魅力

■人生に影響を与えるプロダクトづくりに携われる

「転職」「キャリア」といった、人生を変える重要な意思決定に関わることができます。

Findyが目指している "エンジニアプラットフォーム" に一番近いプロダクトに携われます。



■ユーザーの声をスピーディーにプロダクトへ反映できる

ターゲットユーザーであるエンジニアが社内にいるため、ユーザーの声を素早くプロダクトへ反映して改善していけます。

エンジニアチームには課題の発見から入ってもらうことが多く、仕様を作っている途中でエンジニアの意見を取り入れることもあります。

インタビュー

• 2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは
• Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？
• 「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織
• 「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい