エンジニア・プログラマーの求人
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■ identifyのDNA:「半歩越境」するカルチャー 私たちは、職種という枠に閉じこもることを良しとしません。 なぜなら、事業を勝たせるための課題は、常に職種の「狭間」に落ちているからです。 現在、identifyのメンバーは全員が「半歩越境」して仕事をしています。 ・エンジニア: フルサイ...
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■ 私たち(identify)のスタンス 「ただ機能を作るだけ(ドリルを売るだけ)」のエンジニアリングはしません。 私たちは、「顧客が本当に埋めたい穴(解決したい課題)」を見つけ、それを埋めるための最適な手段として技術を使いたいと考えています。 今、DeLMOは拡大フェーズにありますが、単純に仕様...
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「言われた機能を作るだけの開発に、飽きていませんか?」 identifyは現在、開発全体をリードする正社員エンジニア(30代前半)が1名で回しているフェーズです。 今回募集するのは、単なるメンバーではなく、現職エンジニアと背中を預け合う「共同創業者のような立ち位置(No.2)」のエンジニアです。 ...
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「コードを書く時間より、ドキュメントや調整の時間が長くなっていませんか?」 現在、identifyは開発を主導する現職エンジニア(30代前半)が中心の体制ですが、事業拡大に伴い「2人目の正社員エンジニア」を募集しています。 私たちは少人数だからこそ、「過剰なドキュメント」や「社内政治のための調整...
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