一緒に働くエンジニアの生産性を爆アゲしたいSREエンジニアを募集！

■Summary
freeeは、「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を実現するため、プロダクトの機能性、信頼性、そしてシステムアーキテクチャの進化を目指しています。この進化を遂げるた

■利用している技術スタック
Application Language: Ruby on Rails, Go
Application Platform: Kubernetes(EKS), helm, helmfile
CI/CD: Github Actions, CircleCI, ArgoCD, ArgoRollouts
Middleware: Nginx, Envoy, Puma/Passneger/Unicorn, fluentd
AWS Service: Aurora MySQL, Redis, AWS OpenSearch(Elasticsearch)
Monitoring: Datadog, Performance Insight
IaC: Terraform

必須スキル/経験

AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験
Docker, Kubernetesを利用したサービスの運用経験
IaCを用いたインフラ構築の経験
Datadog等何らかのSaaSを用いた監視・運用経験
Site Reliability Engineering に関する基本的な知識の保持

歓迎スキル/経験

マイクロサービスパターン等を用いたクラウドネイティブなアプリケーションの開発・運用経験
大規模プロダクトにおけるキャパシティプランニングの経験や可用性向上の経験
アプリケーションのパフォーマンスチューニングの経験
運用しているプロダクトのオブザーバビリティを向上させた経験
SLI/SLOの設計のような何らかのSREプラクティスの実践経験

求める人物像

freeeのEnabling SREチームのMission、 Visionに強く共感しプロダクトチームのソフトウェア開発ライフサイクルの自己完結を目指せる方
未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている方
強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返すことができる方
エンドユーザーの視点を忘れずシステムの信頼性やパフォーマンスがユーザー体験に与える影響に対して常に向き合える方
自分のチームの枠を超えて積極的にコミュニケーションを行える方

仕事の魅力

freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。
そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。
その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。

WebEng　→　SRE
WebEng　→　デザイナー
開発マネージャ　→　TechLead
開発部長　→　SREの1エンジニア