仕事内容
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具
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求めるスキル
必須スキル/経験
・SmartHRの ミッション・バリュー への共感
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトマネジメントへの興味、関心
歓迎スキル/経験
・プロダクトマネジメント経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可）
・他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
・基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
求める人物像
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・課題解決や業務改善が好きな方
仕事の魅力
(1) （ある程度）体制が整っている
採用から始めたり、PMとは何か？の期待値調整から始めたり、スクラムを導入するためにチームを説得したりする必要がありません。ただし急成長に伴って組織課題はどんどん出てくるので、決して変化のない安定した環境ではありません。
(2) PM同士で学びあう環境がある
さまざまなスキルやバックグラウンドのPMと切磋琢磨できます！PMの交流施策も積極的に取り組んでいます。
(3)さまざまなフェーズ・規模のプロダクトに関わる機会がある
今後も新規プロダクト立ち上げなどは積極的に行っていく予定です。
(4) PMとして幅広い経験を積むことができます
数年後、国内を代表するSaaSの中核メンバーとして活躍できる可能性があります。SmartHRはここからまだまだ大きくなります！
