【テクニカルPdM/SaaS】「良い景気を作ろう。」をミッションにプロダクト数&領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上を担うテクニカルPdM募集!

  • その他
  • プロダクトマネージャー
  • 700万円 〜 1,050万円

最終更新日:

  • Gather
  • Kotlin
  • Miro
  • Next.js
  • Notion
  • 一部リモート可
  • その他 & プロダクトマネージャー | 株式会社ログラス
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仕事内容

【企業概要】
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglas
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開発環境

<サーバーサイド>
 Kotlin, Spring Boot
<フロントエンド>
 React, Next.js, TypeScript
<コミュニケーションツール>
 Slack, Gather
<ドキュメンテーション・図の作成>
 Notion, Miro, diaglams.netなど
<開発バックログの管理>
 Notion

求めるスキル

必須スキル/経験

・ソフトウェアエンジニア(主にバックエンド/インフラ領域)としての実務経験3年以上
・システムアーキテクチャの設計・実装を主導した経験
・プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトマネジメントへの興味、関心

歓迎スキル/経験

・アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験
・経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験
・プロダクトマネージャーとしての実務経験
・マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

求める人物像

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed forward:すべての行動は未来への前進のために
・But we go:越えられない壁はない
・LTV first:その決断が未来を変える
・Amazing speed:素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

紹介資料

仕事の魅力

ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い

1. ターゲットにしている顧客とミッション
ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業が多いです。

経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。

「良い景気を作ろう。」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。

どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。

2. 急速な拡大フェーズにある
ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。
いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。
0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間です。

3. プロダクトづくりは組織づくり
「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。

組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。

組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。

募集条件

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求人の特徴

こだわり条件

  • 一部リモート可

利用技術

  • Gather
  • Kotlin
  • Miro
  • Next.js
  • Notion
  • React
  • Slack
  • Spring Boot
  • TypeScript

趣向性

  • 社会的な影響力や意義
  • 法人顧客向けサービスの開発
  • 自社サービスの開発
  • 職場の一体感
  • 変化の早い業界・職場
  • これまでにない挑戦
  • 新しい取り組み・技術の活用
  • サービス企画・提案業務への参加
  • 最後までやり抜く責任感
  • 自ら主体的に取り組む姿勢
  • 周囲とのコミュニケーション
  • 部下・メンバーのサポート
  • 成果に対する意識
  • 継続的な改善活動
  • ロジカルさや問題解決能力
  • インフラ
  • ビッグデータ・データ解析
  • 新規事業・新サービス
  • サービスの仕様策定・設計
  • アジャイル開発
  • マネジメント