注目企業のテックリード求人特集｜技術面でチームを牽引していきたいエンジニア必見！

Chatworkは「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、非ITの中小企業をターゲットとしたビジネスチャットツール「Chatwork」を提供している会社です。

ユーザー数が約534万ID（2022年6月末時点）を超えた「Chatwork」をさらに成長させるべく、アーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組み続けています。事業戦略であるProduct-Led Growthを進める上で、いかに早く価値あるプロダクトをエンドユーザーに届けるかを重要視しています。

スタッフの働きやすい環境作りに力をいれており、メンバーの声をもとに「こんな働き方ができたらいいな」を形にしています。在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が支援する「一歩先の働き方支援制度」など、ユニークな制度もたくさんあります。エンジニアリングだけではなく、事業戦略を踏まえた組織の構造を俯瞰して考えられる方におすすめの求人です！

Gincoは、ブロックチェーンを迅速かつ効率的に活用できるクラウド型インフラサービスを提供し、企業とWeb3ビジネスを共創するWeb3 Development Companyです。

暗号資産やNFTを初めとする金融商品の取引増などブロックチェーン市場が急速に拡大している現在、ブロックチェーンエンジニアの数はグローバルに見ても非常に少なく貴重な存在です。

同社ではブロックチェーン未経験のエンジニアの参画も歓迎しており、プロダクト開発に必要なキャッチアップをスムーズに行うことができる環境を整えています。

最先端領域で新しい技術に触れながら金融機関や大手IT企業とWeb3ビジネスを創出する、チャレンジングな環境を求めるエンジニアにおすすめです。

delyは、アプリDL数3700万の国内最大級のレシピ動画サービス「クラシル」をはじめ、ライフスタイル領域で3つの事業を展開しています。

サービスの開発を通してビジョンの達成に向かっている同社。世界に大きなインパクトを与えられる存在になるべく、今のフェーズでしか体験できない多くの課題解決にメンバー一人ひとりが当事者意識を持って取り組んでいます。
フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も実現可能。一部リモート勤務も可能で、子育て中の方も安心して働くことができる環境です。

ユーザーファーストを徹底的に考え、実践することの出来る方におすすめの求人です！

TVerは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」を展開しています。コロナ禍を一つのきっかけとして、月間再生数が前年比約2倍になるなど、サービス規模が急速に拡大・成長を遂げているところです。

同社の特徴は、CTO以下がフラットな組織となっていること。エンジニアが各専門領域に閉じることなく、やりたいことやチャレンジしたいことをベースとして、複数領域にまたがって開発できる環境です。

また、これまでとは明らかにサービスのフェーズや規模が変化しているため、これからどんなエンジニア組織で在りたいか、どんなエンジニア組織を目指していくのかを議論し検討している最中で、ご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境となっています。ぜひチェックしてみてくださいね！

創業100年目を迎えた東急は、デジタル領域のリ・ブランディングや各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造することを目指しています。

TIME、ECONOMY、PLACEといった3領域の体験をアップデートしたいと考えている同社。これまでに「東急線アプリ」のリニューアルや、「東急ホテルズの宿泊者向けアプリ」、「東急カードアプリ」を開発してきました。
同社のエンジニアリングチームには、著名Webサービス企業出身者が集結。優秀なメンバーと肩を並べて、モダンな技術に挑戦できる刺激的な環境です。

100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦に携わりませんか？

ビズリーチは、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズなど、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。

幅広い技術力と深い専門性を併せ持つメンバーと共に、社会的な課題解決を目指して挑戦しませんか？

ゆめみは内製化支援におけるリーディングカンパニーとして、大手企業や急成長スタートアップのWebアプリケーションやスマホアプリを共創で開発している会社です。

同社にはセルフマネジメント力が高いメンバーが揃っており、管理職はいません。フラットな組織であり「全員CEO制度」を設けているため、代表取締役権限をすべてのメンバーが持っています。

特に技術横断組織としてのテックリード組織が成熟してきており、技術に専念できる環境があります。OSS開発・技術調査・書籍執筆・登壇・育成など志向に合わせた役割に特化をすることもできるようになりつつあります。勉強会の開催件数も年間2000回を超えており学習意欲が高い組織になっています!

ファンファーレは「強靭な社会インフラの構築」をミッションに掲げているスタートアップです。産業廃棄物業界に特化した配車管理SaaS「配車頭」を開発・提供しています。

優秀なメンバーが集結し少数精鋭でサービス開発を行っている同社では、エンジニアがモチベーション高く開発に取り組める環境を整備しています。プロダクトを腐らせないリファクタリングを積極的に行い、最新の技術、ドメイン知識が反映された状態を担保。またエンジニアが顧客課題に直接向き合えるように、顧客課題のストーリーテリングを実施しています。

「最高の技術×最高のUX」を創出し、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？

スターフェスティバルは、飲食店のデリバリー参入をサポートする『スタートデリバリー』や、10,000種類以上のラインナップを取り揃えている企業・ワーカー向けのフードデリバリーサービス『ごちクル』など複数のサービスを展開しています。

CTO・テックリード経験者やそのキャリアを志望しているエンジニアが多いので、経験の深いメンバーと日々議論しながらテックリードの経験を積むことが出来る環境です。また、プロダクト組織という組織構造の元、 顧客が本当に必要だと思う物を考え、手を動かし作るプロダクト開発の経験 を積むことが出来る組織です。

優秀なメンバーが揃う刺激的な環境の中で、スキルを磨いていきたい方におすすめの求人です！

モニクルは、金融の知識がなくても正しい意思決定ができる社会を目指し、既存のフィンテックとは異なる挑戦に取り組んでいる金融サービステック企業です。

同社が展開する「マネイロ」は、「学び」「診断」「相談」を通じて、自分のペースで安心して資産運用をすすめられる体験型の資産運用サービスです。特に30-40代の支持を集め、ユーザー数は急拡大しています。

創業当初から、フルリモート勤務を前提とした組織づくりをしてきた同社。時間や場所にとらわれずに開発・制作を進められる体制が整っており、日本各地はもちろん海外から稼働するメンバーも高い生産性を発揮しています。

くらしとお金の社会課題を解決したいと思ったら、ぜひチェックしてみてくださいね！

クラスターは、世界に先駆けて2015年からメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

同社の代表である加藤氏はエンジニア出身。精鋭ぞろいの社内では、エンジニアは月1出社、リモートワーク手当の支給など働きやすい環境づくりにも注力しています。経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることが可能です。

また副業からのジョインも可能なので、チームの雰囲気や開発スタイルを理解したうえで入社できるのもおすすめのポイント。入社時に希望スペックのPCも貸与されます！

まだ人類が体験したことのない、新しい世界を創るチャレンジに興味のある方はぜひチェックしてみてくださいね！

マイベストは、人とモノ・サービスをマッチングする「mybest」を運営している会社です。同サービスは月間３,500万人に使われており、日本国内だけでなく、アメリカやインドネシア、イギリス、ブラジルなど、8の国と地域で展開されています。

最高の選択体験を実現するために、商品を実際に購入して検証を行い、専門家の知見を取り入れた唯一無二のデータベースを保有している同社。自社で検証したユニークな商品情報とユーザー情報を用いて、インターネット上でユーザーに新たな選択体験を提供していく面白さがあります。

全体では300名弱の組織にも関わらず、開発組織はわずか10名前後の少数精鋭で構成されているようです。更なる事業成長のために、各技術領域をお任せできるテックリードを絶賛募集中なので、ぜひチェックしてみてください。

hokanは、「保険業界をアップデートする。」というミッションを掲げ、保険営業のためのクラウド型顧客・契約管理サービス「hokan」など、InsurTech SaaSを開発している会社です。

50兆円という規模の大きい市場で、唯一保険業界を横断できるプラットフォームを構築している同社。プロダクトを通じて、自分たちが開発した機能がダイレクトにお客様に伝わるというやりがいを感じることができます。

スタートアップ経験豊富なエンジニアや、書籍執筆経験があるエンジニアなど優秀なメンバーと一緒に働けるので、密度濃くあらゆる知見や経験が得られる環境です。ぜひチェックしてみてくださいね！

AIQは、AIQは、INSIDE TECH（ヒトの表面的な情報だけでなく見えない領域も含めたあらゆる情報を、テクノロジーによって可視化し、ヒトの新しい可能性を拡張する革新的取り組み）を事業のコアとして、ソーシャルマーケティング運用支援SaaSなどのさまざまな事業を展開しています。

エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいる同社。PCは基本好きなPCを選択可能で、その他にもフルリモート、フルフレックス制度の導入など自由で裁量の広い働き方が可能です。またビジネスサイドとエンジニアサイドで良好な関係が築かれており、お互いが敬意を持ち切磋琢磨しながら新しい価値を創出しています。

ぜひチェックしてみてくださいね！

ココナラは、誰でも自分の知識・スキル・経験を商品として売り買いできるスキルシェアプラットフォーム「ココナラ」を展開しています。オンラインスキルシェア市場のNo.1となるべく、サービスの機能拡充だけでなく新たなサービス立ち上げなどを加速させ、個人をエンパワーメントする総合相談プラットフォームの実現を目指しています。

技術選定の裁量と責任が各チームに委ねられている同社では、最新技術に触れられる機会も多く、モダンな技術に興味のある方にはピッタリな環境です。また自分自身がサービスの利用者になれるため、真にユーザー目線で開発ができるのもポイント。

CtoCサービスでスキルアップしたい方はぜひチェックしてみてくださいね！

Caratは、数十の求人サイトを束ね、約100万件の求人からからAIで最適化した求人を届ける転職アプリ「GLIT」、GLITで培ったノウハウやアセットをサービス化し、より広く届ける「GLIT Platform」を運営しています。

同社ではビジネスサイドのエンジニアリングに対する理解度が高く、価値創造に集中できる環境が整っています。まだ小さなチームのため、大きな裁量権を持って携わることが可能です。

モダン言語（React）を活用しており、フルリモート/フルフレックス制でおすすめな求人です！