自社サービス開発

株式会社HataLuck and Person

▼サービス概要
日本のサービス業は、世界でも評価される「おもてなし」の文化を誇っています。しかしその裏側では、深刻な人手不足や低賃金といった構造的な課題が続いています。特に店舗の現場では、IT投資が進んでおらず、今も紙のメモや口頭伝達が当たり前の現場も多く、働く人のやりがいや、顧客に提供される体験の質に悪影響を与えています。

中でも日本は非正規雇用の比率が非常に高く、現場を支える彼ら・彼女らの働きがいやキャリア支援が不十分なまま放置されている現状があります。この構造を改善しない限り、サービス業の持続可能性そのものが危ぶまれる状況です。

私たちは、『「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる社会システムをつくる』、というビジョンを掲げています。その実現のために「はたLuck シリーズ」を通じて、現場に寄り添い、現場を変え、業界全体を変革することを目指しています。

「はたLuck シリーズ」は、店舗現場で働く方々が日々の業務をもっとスムーズに、もっと楽しく進められるよう支援する店舗DXアプリケーションです。導入いただくことで、これまで誰も蓄積できなかった「現場での日々のコミュニケーション」や「スタッフの状態」といったデータから、単なる業務改善にとどまらず、組織文化そのものの変革にもつなげていけると私たちは考えています。

10年後には、導入企業とともに社会課題に向き合いながら「はたきがい」を科学し、日本の幸福度を底上げしていくというミッションの実現を目指しています。


▼エンジニア向け採用資料はこちら
https://www.docswell.com/s/hlp-eng/59V7XP-Hiring-Engineers/1


▼募集背景
当社では、事業およびプロダクトの成長に伴い、新機能の開発や改善のニーズが急増しています。
しかし、現状のエンジニアリソースでは対応しきれず、開発スピードと品質の両立が課題となっています。
加えて、これまでの開発プロセスで蓄積された技術的負債の解消も進め、持続可能な開発体制を確立することが求められています。

このような状況を踏まえ、当社では開発体制の強化を進めています。
エンジニア組織の拡充を図り、開発の加速と品質向上の両立を実現することで、「はたらくを楽しく」というコーポレートミッションの実現を目指します。
そのため、プロダクトの成長を支え、共に技術的な挑戦に取り組んでいただける仲間を募集しています。


▼現状の課題
現在、大きく3つの課題があり、解決に向けて開発組織全体で取り組んでいます。

①開発生産性の向上と技術負債の解消
これまで、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を最優先し、機能追加を優先してきた結果、技術的負債が蓄積されている状態にあります。
このままでは開発のスピードや品質の維持が難しくなるため、外部品質・内部品質を高めながら高頻度でリリースできる開発体制を構築することが、会社全体の最優先課題となっています。
そのため、リソースを集中投資し、技術的負債の解消と開発プロセスの改善を進めています。

具体的な取り組みとして、以下を実施・計画しています。

- 業務ドメインの複雑性に対応するため、DDD（ドメイン駆動設計）のエッセンスを取り入れた再設計
- バックエンドの移行： PHP（Laravel）→ Go への段階的移行
- フロントエンドの移行： Vue.js → React への段階的移行
- クロスプラットフォームアプリへの移行: Kotlin Multiplatformを使ったiOS/Androidの統合開発
- ミドルウェアの最適化： Firestore から MySQL（Cloud SQL）への移行
- Feature flag の導入、ブランチ戦略の変更、自動テストの強化
- 開発パフォーマンスの可視化： Four Keys のモニタリング
- 開発者体験（DX）の向上： DXクライテリアの実施

②開発組織のスケール
当社のプロダクトは、サービス業における幅広い業態（数千人規模の企業、フランチャイズ店、商業施設など）で導入されており、多様なニーズに対応する必要があります。
そのため、機能リリース後には想定外の使い方や新たな要望が次々と生まれ、運用で補っている課題も多く存在します。

現在、既存機能の拡張や細かな改善による顧客価値の向上の余地はまだ大きい一方で、新機能の開発とのバランスを取ることが求められています。
これを実現するためには、プロダクトロードマップの推進と既存機能の拡張・改善を両立できる体制へと、開発組織をスケールさせることが重要な課題となっています。

具体的には、以下のような課題に取り組んでいます。

- 開発チームの組織設計：モノリスな開発体制から、よりスケーラブルなチーム構成へ
- 開発プロセスの標準化：チーム間のコラボレーションを強化し、開発の効率化を図る
- オンボーディングの仕組み強化：新メンバーが早期に戦力化できる環境整備

これにより、開発の生産性を高めつつ、顧客の多様なニーズに迅速に対応できる組織を構築することを目指しています。

③プロダクトのスケール
技術的な負債解消と並行して、高負荷時の耐障害性向上 など、プロダクトのスケーラビリティ強化も重要な課題です。
今後の事業構想を踏まえ、数年後には ユーザー数100万人以上、現在の10倍以上の規模へと成長 することを想定しています。
この成長に耐えられるスケーラブルな基盤・アーキテクチャ設計の構築が求められています。

具体的には、以下の取り組みを実施・計画しています。

- インフラの耐障害性向上： オートスケーリングや分散システムの導入
- マイクロサービス化の検討： 境界づけられたコンテキスト（Bounded Context）を考慮した段階的移行
- Observabilityの強化： SLO/SLAの定義とモニタリングシステムの整備

このような取り組みにより、今後の急成長に対応しつつ、安定したサービス提供を可能にする技術基盤 を構築していきます。


▼業務概要
モバイルアプリエンジニアとして弊社プロダクト「はたLuck」のアプリ開発を担当していただきます。

本ポジションでは、顧客への提供価値を最大化するために、アプリケーションのスケーラビリティや保守性を考慮したモバイルアプリの設計・開発・運用を担い、継続的なデリバリーの実現を目指します。
特に、生産性向上に取り組みつつ、安定したプロダクト開発を推進する役割を担います。

具体的には、プロダクト開発チームの一員として、モバイルアプリの専門性を活かし、企画段階から運用までの全フェーズに関与し、他のメンバーと協力して取り組んでいただきます。


▼業務詳細
【システム設計・開発】
- アプリケーションの機能拡張や新規機能開発において、企画段階から要件定義、設計、開発テスト、運用
- ユーザーフレンドリーなUI/UXの要求を満たすための提案および設計・開発
- 業務ドメインにおけるモデリングとシステム設計

【開発プロセス】
- 既存プロダクトにおける技術的負債の解消と継続的なリファクタリング
- コードレビューを通じた品質向上
- 生産性向上のための各種自動化（自動化・CI/CD・テストカバレッジの向上）
- チームのナレッジ共有を促進するためのドキュメント作成・整備


一部リモート可

アジャイル開発

Androidエンジニア

Swift

TypeScript

Kotlin

Laravel

React

Next.js

Google Cloud

Firebase

MySQL

Linear

Miro

GitHub Actions

Figma

Sentry

Notion

Slack

GitHub

【Android/リモート/フレックス】データでサービス業をハックするプロダクト『はたLuck®︎』のAndroidエンジニア

▼サービス概要
日本のサービス業は、世界でも評価される「おもてなし」の文化を誇っています。しかしその裏側では、深刻な人手不足や低賃金といった構造的な課題が続いています。特に店舗の現場では、IT投資が進んでおらず、今も紙のメモや口頭伝達が当たり前の現場も多く、働く人のやりがいや、顧客に提供される体験の質に悪影響を与えています。

中でも日本は非正規雇用の比率が非常に高く、現場を支える彼ら・彼女らの働きがいやキャリア支援が不十分なまま放置されている現状があります。この構造を改善しない限り、サービス業の持続可能性そのものが危ぶまれる状況です。

私たちは、『「はたらきがい」を科学して、サービス業ではたらく人々を輝かせる社会システムをつくる』、というビジョンを掲げています。その実現のために「はたLuck シリーズ」を通じて、現場に寄り添い、現場を変え、業界全体を変革することを目指しています。

「はたLuck シリーズ」は、店舗現場で働く方々が日々の業務をもっとスムーズに、もっと楽しく進められるよう支援する店舗DXアプリケーションです。導入いただくことで、これまで誰も蓄積できなかった「現場での日々のコミュニケーション」や「スタッフの状態」といったデータから、単なる業務改善にとどまらず、組織文化そのものの変革にもつなげていけると私たちは考えています。

10年後には、導入企業とともに社会課題に向き合いながら「はたきがい」を科学し、日本の幸福度を底上げしていくというミッションの実現を目指しています。


▼プロダクト開発についてはこちら
https://www.docswell.com/s/hlp-eng/59V7XP-Hiring-Engineers/1


▼募集背景
人手不足や生産性向上といった社会課題がより深刻化するのに合わせて、当社プロダクト「はたLuckシリーズ」の導入企業も増加しています。導入企業や活用シーンの広がりとともに、はたLuckのPdM（プロダクトマネージャー）に求められる役割も、優先順位の意思決定、部門間の連携、新規事業の構想など、より高度に複雑化しています。

こうした状況を踏まえ、より戦略的かつ中長期的な視点でプロダクトを成長させていくため、プロダクトマネジメント体制の強化が急務となっており、新たなPdMの仲間をお迎えし、共に次のフェーズへと進んでいきたいと考えています。


▼現状の課題
当社のプロダクトマネジメントは、今まさに「仕組みをつくる」フェーズにあります。PdMとして大きな裁量と責任を持ちつつ、チームや事業の成長に寄与できる挑戦機会が広がっています。

現在取り組んでいる主な課題は、以下の通りです。

1. タスクの優先順位付けとロードマップ運用の高度化
現時点でもプロダクトマネジメント体制のもとで優先順位付けや計画運用を行っていますが、事業の成長に伴い開発ラインも拡大し、並行して進行するタスクが増加しています。
今後はより複雑な状況下でも整合性のあるロードマップの設計と運用、適切な優先順位の意思決定が求められており、それを支える仕組みの整備が重要なテーマです。

2. プロダクト市場適合と価値検証の継続的推進
「はたLuck」シリーズは一定のPMFを達成しつつありますが、導入企業やユーザー層の広がりにより、ニーズも多様化しています。
そのため、ユーザーの声や行動データに基づいた継続的な価値検証を行い、機能や体験を進化させていく体制づくりが求められています。
長期的な顧客価値の最大化を見据えた視座でプロダクトを運営できる体制づくりが鍵となります。

3. 新規事業の探索とAI技術の戦略的活用
既存プロダクトの改善・成長と並行して、AIを活用した新たな価値提供や、新規プロダクトの構想にも着手し始めています。
生成AIやLLMなどの先進技術を活用し、ユーザー体験の革新や業務効率化を推進する構想が進行中です。
新たな技術や事業機会をいかにユーザー価値へと転換するかが、今後の競争力を左右する重要なテーマです。

4. クロスファンクショナルな連携と情報設計の最適化
開発・営業・カスタマーサクセスなど、多様な部門が連携してプロダクトを推進しています。
今後はさらに、部門を横断した情報共有や意思の統一を強化していくことが必要です。
PdMがハブとなり、関係者間の共通理解を築くためのコミュニケーション設計や情報設計の最適化が重要な役割となります


▼業務概要
本ポジションはCPO直下の体制で、プロダクトの中長期的な進化に深く関わっていただきます。

目先のタスクをこなすだけでなく、現場の課題やユーザーの声に耳を傾け、あるときは現実と理想のギャップに葛藤しながら、あるべき姿を構想し、その実現に向けて戦略を描いていく役割です。高い裁量のもと、自ら課題を発見し、粘り強く試行錯誤を重ねながら、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトを推進していただきます。


▼業務詳細
1. 「はたLuckシリーズ」に関するプロダクトロードマップの作成・更新
    - 「はたLuckアプリ」「はたLuckエンゲージメント」が提供する機能について、短期（半年）と中長期（1〜3ヵ年）の各計画の作成
    - CTO、エンジニアリングマネージャー、PdMチーム、営業、CSの各部隊との議論に加えて、国内競合調査、海外のベンチマークなど、諸元情報の収集

2. プロダクトのグロースに関わるKPI目標の計画と達成
- プロダクトの成長を通して事業がグロースすることを目的に、KPI目標を設定し、これを達成するための創意工夫の実行
- 施策の優先順位、実装のフィージビリティについて、各開発PJTのPMやリードエンジニアと議論を行い、マイルストーン作成などの実施
- KPIの達成状況について常にトレースし、事業に寄与するグロースハックについてPDCAの実行

3. 新規事業を含むプロダクトポートフォリオの作成補佐
- 主事業以外の新規事業を視野に入れて、プロダクト間のシナジーを踏まえた事業ポートフォリオ検討への参加
- AI（LLM）事業、AI研修事業といった、AI系の事業を視野に入れて事業企画メンバーとの議論や、国内競合調査、海外のベンチマークなど、諸元情報の収集


BtoB

プロダクトマネージャー

【マルチプロダクト/フレックス】データでサービス業をハックするプロダクトのProduct Manager

株式会社YStory

■会社概要
株式会社YStoryは、AIテクノロジーとメディカルサイエンスを活用し、更年期のデジタルヘルスソリューションを開発しています。京都大学医学系研究科との共同研究により、2023年8月に更年期セルフケアアプリ『JoyHer』をリリースし、日本No.1の更年期特化アプリとして成長しています。

■事業内容
YStoryは、更年期の女性に向けたデジタルヘルスソリューションを提供しています。京都大学医学系研究科との共同研究により開発された『JoyHer』は、ユーザーの症状を記録し、パーソナライズされたセルフケアティップスやコミュニティ機能を提供することで、健康で充実した日々をサポートします。

■事業の将来性
『JoyHer』はリリースから半年で2万人以上の登録ユーザーを獲得し、さらなる成長を目指しています。新しい機能を開発し、ユーザーに寄り添うサービスを提供することに加え、京都大学医学研究科との共同研究で医療向けのデジタルソリューションも開発予定です。さらに、日本からアメリカ、アジアなどへのグローバル進出も計画しています。

■募集背景
現在、アプリ開発を担当する副業メンバー4名（日本のメガベンチャーやUSのGAFA企業の現役在籍者）がいますが、さらなる機能開発に対応するために人手が不足しています。具体的な業務は以下の通りです。
・『JoyHer』アプリの既存機能および新規機能の開発
・デザイナーとの密なコミュニケーションを通じた開発内容の検討
・SwiftとKotlinを使用した開発（Flutter不可）
・バグ発生時のトラブルシューティングと迅速な対応
・新しい技術の選定と実装に対するチャレンジ精神

これらの業務を遂行できる、iOS/Androidのネイティブ言語を使用したアプリ開発経験のある方を探しています。

■仕事内容
『JoyHer』アプリの開発チームに参画し、副業メンバーとチームワークを発揮しながら、1人目の正社員アプリ開発エンジニアとして、タスク分担と日々の業務を担当してください。

■直近のプロダクト開発紹介:『JoyHer』
『JoyHer』は、35歳以上の女性向けに、更年期症状記録機能、パーソナライズされたセルフケアティップス、コミュニティ機能、症状インサイトなどの統合的なサービスを提供するプロダクトです。以下の機能が含まれます。
・パーソナライズされたセルフケアティップス: AIテクノロジーを活用し、ユーザーの症状や属性に基づく個別のセルフケアティップスを提供。
・更年期特有の症状記録機能: 日々の体調の変化や更年期症状を記録し、パターンやトレンドを把握。
・コミュニティ機能: 同時期に更年期を過ごす他の女性や専門家との交流。
・症状インサイト: ユーザーの症状データを分析し、症状のパターンやトレンドを可視化。履歴データを出力して、医師や家族へシェアする機能。

BtoC

iOSエンジニア

エンジニアリングマネージャー

IOS/Androidアプリ開発【Swift and/or Kotlin】フルスタックエンジニア【グローバルチーム】【1人目正社員エンジニア募集】

Swiftの自社サービス開発の転職・求人情報

【Android/リモート/フレックス】データでサービス業をハックするプロダクト『はたLuck®︎』のAndroidエンジニア

【マルチプロダクト/フレックス】データでサービス業をハックするプロダクトのProduct Manager

IOS/Androidアプリ開発【Swift and/or Kotlin】フルスタックエンジニア【グローバルチーム】【1人目正社員エンジニア募集】

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