職種
バックエンドエンジニア年収
910万円 〜 2,310万円利用技術
こだわり条件
生成AIの活用状況
最新の情報についてはカジュアル面談や選考の中で確認ください。
生成AI技術/ツールの導入・活用状況
プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進している社内活用による業務効率化を目的に導入・活用している
開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
仕事内容
◾️ナレッジワークについて
ナレッジワークでは『イネーブルメント』を実現するプロダクトを提供しており、世の中の働く人々の成長を支援し、働く喜びを届けるために日々一丸となり、プロダクトの開発・運用に取り
開発環境
プロダクトの特性や、未来のスタンダードを想像して、技術選定を行っています。
▼フロントエンド
言語・FW：TypeScript, React, Next.js
ライブラリ：CSS Modules, SWR, Recoil
テスト：Jest, Storybook, chromatic
開発補助：ESLint, stylelint, Prettier
ホスティング：Vercel
▼サーバーサイド
インフラ：Google Cloud
DB：PostgreSQL
言語：Go
フレームワーク：gRPC
求めるスキル
必須スキル/経験
Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重要視します。
・ウェブアプリケーションの開発経験
・内部設計を担当できるだけの設計に関する知見・経験
・ウェブセキュリティに関する知識・経験
・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます)
・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力
・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーション
歓迎スキル/経験
・Go 言語を利用したウェブアプリケーション開発経験
・Google Cloud, AWS, Azure などを利用したインフラの運用経験
・自然言語処理に関する知識・経験
・技術的な文書が読める程度の英語力
求める人物像
・ナレッジワークのミッション／ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
◾️スタイルを重視した組織作り
ナレッジワークでは、創業当時からスタイルの実現を徹底して大切にしております。
これらは等級に関わらず全メンバーが体現することを目指しています。
＜Act for People：「人のために」＞
・私たちは人を幸せにするために、会社をつくります。 そのために、社会、顧客企業、自社、そこに存在する様々な人のために働きます。
＜Be true：「誠実に」＞
・私たちはオープンでフェアな会社をつくります。 そのために、誠実に、正直に、仕事や組織、人に向き合います。
＜Craftsmanship：「こだわりを持って」＞
・私たちはひとりひとりが誇りを持って自分の才能を発揮できる会社をつくります。
そのために、自らの技能を磨き、職人として製品づくりや会社づくりに取り組みます。
仕事の魅力
◾️業界最高水準の技術力を誇るエンジニアチーム
2025年2月現在、社員数は約170名、エンジニアは60名程が在籍しております。
Google 出身の CTO を筆頭に、メルペイ出身 VPoE の木村、GDE(Google developer expert)や Google Cloud Champion Innovators 選出者、前職で CTO や VPoE を務めていたメンバーなど、国内スタートアップでも随一の能力密度を誇るチームを組成していると自負しています。
また、エンジニア組織だけではなく、セールスサイドやプロダクトサイドにも業界トップクラスの経験を持つメンバーが集まっており、スタートアップながらミドル/シニアメンバーも多く在籍する点も弊社の特徴です。
◼︎AI への投資環境
2025年2月、ナレッジワークはプロダクト名称を「セールスイネーブルメントAI」から「セールスイネーブルメントAI」に変更し、事業方針を大きくシフトしました。
▼ナレッジワーク、「セールスイネーブルメントAI」を発表〜営業業務を支援する3つの新モジュールをリリース、セールスAIエージェントを実現へ〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000063428.html
プロダクト名称を変更するという大きな意思決定を行い、経営としても AI にフルベットしていく方針を掲げています。
これからのプロダクト開発において、AI を活用するだけでなく、プロダクトに組み込んでいくスキルは必須になっていくと考えており、今後のキャリアとしても価値のある経験を積んでいただける環境だと考えています。