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Findyで自分の志向とマッチする企業から多くのいいねを受け取るコツ

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「転職活動をしていてFindyに登録したけど、まず何をすべきかわからない」「気になる企業からもっといいねをもらいたい」という方のために、Findyを有効的に活用し、企業からいいねをもらう確率を上げるコツを記事にしました。エンジニアキャリアの選択肢をより広げるために、ぜひ実践してみてください!

目次

Findyのサービス特徴を理解する

エンジニアが転職活動を効率的かつスムーズに進められる仕組み

Findyでは企業からの「いいね」に対して、ユーザーが「いいかも」を返すことでマッチングが成立する、いわばマッチングアプリのような仕組みを採用しています。マッチ成立後に、はじめて双方のメッセージのやり取りができるようになります。

いきなりメッセージを送れない仕組みを採用している理由は「エンジニアの皆さんの技術や志向性と本当にマッチする求人を受け取って、効率良くスムーズな転職活動をしてほしい」という想いから。お互いに興味がある状態で無駄のないメッセージのやり取りができる、Findyならではのユニークな仕組みです。

採用担当者はユーザーのスキル偏差値やプロフィールを見ていいねを送っている

企業の採用担当者(エンジニアが採用担当の場合もあれば、人事が採用担当の場合もあります)は、Findyに登録されたプロフィールやGitHub連携して算出された「スキル偏差値」、その他いくつかのポイントを確認していいねを送っています。プロフィールや該当項目を充実して記載することで、企業の採用担当者の目に止まる確率が高まります。結果、自分の志向性に合った企業や求人からのいいねが増える可能性が高いです。

Findy登録後にまず入力してほしい項目

プロフィールの充実度合いが最も重要

企業からのいいねを受け取るために、最も重要なのが「プロフィール」が充実しているかどうかです!企業担当の方は、これまで何をやってきたのかという経験やスキルだけでなく、今後に何をやりたいのかというあなたの志向性にも注目してプロフィールを見ているケースが多いため、これまでの経験やスキルだけでなく今後やりたいことも具体的に記載することがポイントです。

プロフィール入力が面倒な方は無料の入力代行を活用

既に職務経歴書などをお持ちの方でプロフィール入力がご面倒な方はプロフィール設定画面内の「職務経歴書のアップロード」の項目から、これまでの経歴がわかる職歴書PDFまたはWebサイトのURLをアップロードいただくと、「プロフィール入力代行の依頼」というボタンが表示されます(下記画像)。ボタンを押下していただくと、Findyのサポートスタッフが無料で入力代行を行いますので、ぜひお気軽にご活用ください!

プロフィール入力代行依頼

職種欄には経験ポジションと経験年数を

プロフィール設定画面内の「職種(最大3つまで)」から、これまでの経験ポジションと経験年数の入力をお願いします。また、新しい職種へのチャレンジを考えている方は、画面左側のメニューバー内「転職意欲・希望条件」から、ぜひ希望職種も設定してみてください。これまでの経験などから、希望職種の求人への適性を判断してマッチするケースもありますよ!(例:バックエンド→フロントエンド、インフラ→SREなど)

希望職種は、下記画像の「やりたいこと」の箇所で企業側から確認できるようになっています。

やりたいことの企業側からの見え方

自己申告スキルには、GitHubリポジトリにはないけど使用しているスキルを

プロフィール設定画面内の「自己申告スキル」から、GitHubリポジトリにはないが実際に使用しているスキルを設定できます。AWS / GCPやDockerなどのインフラ系スキルも設定が可能です。

GitHubアカウントがある場合は連携する

企業とマッチした後は、その企業担当者がGitHubの情報を見ることができるようになります。人事担当だけでなくエンジニアリングの知識がある社員がプロフィールを見るケースも多いので、ご登録しているプロフィール内容に加えて、GitHubを通じてどんなコードを書いているのかも判断材料のひとつになります。

スキル偏差値を上げることもいいね数増加につながる傾向

プログラミング言語名の横に表示される数字が「スキル偏差値」です。企業側は「開発環境とマッチするか」「スキル感はどうか」をここで判断して、気になる求職者にいいねを送るケースが多いです。下記画像の赤枠内が企業からのスキル偏差値の見え方です。ハートマークは希望スキルを意味しています。

スキル偏差値の企業側からの見え方

スキル偏差値といいね数の相関については、こちらの記事に詳細を記載しています。

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Qiitaやnote、Zenn、ブログなど発信している場合は連携する

GitHub同様に、Qiita、Zenn、note、Speaker Deck、SlideShare、ブログのURLを連携している場合は、マッチ後に企業側が詳細情報を閲覧できるようになります。定期的に自分の知識や経験を社内外へ発信・共有している場合は、ぜひそのアウトプットもFindyで連携しましょう!プロフィール設定画面の右メニュー内にある「アカウント連携」から各種URLを設定することができます。

現在の転職意欲を正確に更新することで、企業担当者の目に止まる確率が変わる

上記の項目を埋めていてもいいねが少ない場合は、転職意欲が「すぐの転職は考えていない」に設定されていないか確認してみましょう。
転職意欲が「転職活動中」や「3ヶ月以内に転職を考えている」に設定されている方へ優先的にいいねを送っている企業が多いため、すぐの転職を考えていないがどんな企業とマッチするのか興味がある場合は「話だけでも聞いてみたい」に設定することを推奨します。(下記画像は、企業からの転職意欲の見え方です。)

転職意欲の企業側からの見え方

※登録時から転職意欲を更新していない方は、こちらから変更が可能です!

企業とエンジニアの最適なマッチを生むために

Findyが目指しているのは、エンジニアの皆さんが本当にやりたいことを見つけ、スキルをより活かせる場所で挑戦し続けることへのサポートです。そのためには、ユーザーであるエンジニアの皆様の正確かつ最新な情報をプロフィールに記載いただくご協力が必要不可欠。あちこちに散らばった自分の情報を集約するのが面倒だという課題解決に向けて、記事内でご紹介したGitHubをはじめとした各種アカウントの連携や、プロフィール入力代行などのサポートもできる限りお手伝いしています。

エンジニアの皆様の「未来」の可能性を探る第一歩として、Findyがその挑戦を後押しできるプラットフォームとなれるよう、今後も取り組んでいきますのでぜひご期待ください!


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